USJ(ユニバ)に正社員で就職したい！社風と求められる人材とは？

「ユニバの従業員に憧れている」

「実際、ユニバへ就職するにはどんな人が向いているのか知りたい！」

大阪にある世界的にも人気の高いテーマパークであるUSJ（ユニバーサルスタジオジャパン）。様々なアトラクションやイベントで多くの人を楽しませている。当然ながらねっ帳的なファンも多く、ここで働いてみたい、就職したいと考える方も多いのも納得だ。

そんな方のために、ユニバの募集業種・応募資格や応募方法を紹介していこう。学歴不問や未経験歓迎の求人もたくさんあるため、人気企業だからと気後れする必要は無い。この記事の情報を参考に自分に合ったユニバでの働き方を見つけて積極的に応募してみてほしい。

USJ(ユニバ)に就職するには？企業のことを知ろう！

引用元：【RECRUITING WEB SITE】 Universal Studios Japan

ここでは、ユニバがどのような雰囲気の職場なのか知るために、会社のビジョンや職場環境、部署ごとの仕事の内容を紹介しよう。

USJ(ユニバ)が目指す企業のビジョンとは？人気アトラクションを生み出す秘密とは？

ユニバに・スタジオ・ジャパンを運営する企業は、合同会社ユー・エス・ジェイである。この企業の『RECRUITING WEB SITE』には、会社の目指すビジョンについてこのように記されている。

【私たちのビジョン】

私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンタテインメント・リーディングカンパニーを目指します。

引用元：【RECRUITING WEB SITE】 Universal Studios Japan

この【私たちのビジョン】の通り、ユニバはゲストの期待を常に上回るため、常に新しい取り組みを実施しているのだ。

ユニバの実際の取り組みとして、2001年にテーマパークとして開業。2014年には新エリアである『ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター』をオープンした。このハリー・ポッターのエリアは現在でも大勢のファンが訪れ、人気のエリアとなっている。

2018年から現在までには『ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード ～ベスト・オブ・ハリウッド～』ステージ・アトラクション『シング・オン・ツアー』『スーパー・ニンテンドー・ワールド™』などが導入され、多くのファンを楽しませ続けている。

研修も充実！USJ(ユニバ)の仕事環境は？

ユニバでは、エンタテインメントだけでなく、財務やIT関係など活躍できる分野は多岐にわたる。そのため、社員それぞれの役割で専門性を高めキャリアアップを目指せる制度が備わっているのだ。また、本人の希望があれば、業種のキャリアチェンジが可能。つまり、社員が自分のやりたい事を積極的にチャレンジできるようになっている。

また、社員もアルバイトも関係なく優秀な従業員を表彰する制度がある。それによって、従業員のモチベーションアップに繋がり、やりがいある職場を実現している。

他にも、福利厚生として会社全体でソフトボール大会、駅伝大会などのイベントや季節ごとのパーティも開催され、従業員全員が楽しめる交流の場を設けている。また、ユニバパーク内無料招待パスや割引クーポンを配布しており、家族や友人をユニバに招待することもできる。

このようにユニバには、従業員だけでなく、その家族や友人からも喜ばれる最高の環境が用意されているのだ。

経験は必要？職種ごとの業務内容を知ろう！

引用元：【RECRUITING WEB SITE】 Universal Studios Japan

ユニバでは、エンタテインメント分野だけでなく多様な分野で活躍できる。それらは主に6つの本部に分かれているので順に紹介していこう。

また、これらすべて経験の有無は中途採用の場合とても重視されるので面接での自己アピールが鍵となる。

パークオペレーション本部

ユニバのパークオペレーション本部とは、ゲストに近いユニバの最前線の役割を行っている部署のことである。このパークオペレーション本部の中でも業務はより細分化されていて、エンジニアリング部やセキュリティ部など8つの部署に分かれている。

パークオペレーション本部は主に、アトラクションや飲食店、売店の運営、警備などを主に担当している。また、パークの裏方としては、アトラクションのメンテナンスや安全管理、グッズ製作も担っているのだ。

エンタテインメント本部

ユニバのエンタテインメント本部は、主にショーやイベントの制作・運営を行っている。9月上旬頃から毎年開催される『NO LIMIT! ハロウィーン』他にも有名なミニオン、名探偵コナン、ワンピース等のイベントを手掛けているのがこのエンタテインメント本部なのだ。

この部署で働ければ、ユニバのショーやイベント製作に携わることができる。

マーケティング本部

ユニバのマーケティング本部は、市場やゲストのニーズを掴み、業務の方向性やパーク運営の方向性を見極める業務を担っている。このマーケティング本部があるからこそ、多くのファンの心を掴んでいるのだろう。

ビジネス戦略を練って、商品をPRし、収益化に繋げる仕事をメインでやりたい場合は、この部署で働くのが適切だろう。

ファイナンス・IT本部

ファイナンス・IT本部では、ユニバの効率運営や成長のために人やもの、お金の流れの管理を担当している。売上や資産管理以外にも、従業員のリスクマネジメントやコンプライアンスの状況把握など、社内の監査も行っている部署。

人事・法務本部

人事・法務本部では、社内の組織と従業員をサポートしている。従業員の採用、人材教育、アトラクションや商品の商標や知的財産の管理などが主な業務である。

ユニバーサル・クリエイティブ本部

ユニバーサル・クリエイティブ本部は、テーマパークを構想したり、今までにないデザインを考案したりする業務を担っている。ユニバのアトラクションはどれも、臨場感があり驚きと感動で溢れている。これらのアトラクションが作成されるきっかけになっているのも、このユニバーサル・クリエイティブ本部なのだ。

ユニバに就職するには？まず募集要項を確認しよう！

引用元：【RECRUITING WEB SITE】 Universal Studios Japan

ここでは、ユニバの求める人物像や新卒採用、中途採用、アルバイトの雇用形態等について解説していく。

スタッフに求める人物像

ユニバが従業員に求めるものは何なのか、解説していきたい。

【私たちの姿勢】

• safety first(安全を最優先する)
• team players(チーム一丸となる)
• do the right thing(正しいことをする)
• innovators(新しいことに挑戦する)
• drive results(結果を出す)
• actively value our society and community(コミュニティのために貢献する)
• make an impact(相手の心を動かす)
• have fun!(とことん楽しむ！)

引用元：【RECRUITING WEB SITE】 Universal Studios Japan

とても参考になるのが、ホームページから企業紹介【私たちの姿勢】を引用したものである。このように仕事を楽しみ、チーム一丸となってゲストの心を動かすことのできる人材が求められている事がわかる。これはすべての業種に共通することだ。また、多様性を重んじる社風があり、積極的に自分の意見を出し、新しいアイデアを見つけることも求められる。

このユニバに求められることを参考に、自己アピールができると就活を有利に進められるだろう。

正社員として働くなら新卒採用がおすすめ！

この記事上記の【仕事内容】で紹介した中から部署を選び、エントリーページから応募することで出願できる。新卒採用の選考の方法は以下の通りだ。

ここで注意しておきたいのが、ユニバのエンターテイナーの新卒採用は行っていないこと、英語の試験は実施していないこと。また、募集があれば違う複数の部署の併願が可能なことと、外国籍でも応募可能なことである。

2021年7月現在はとても人気な会社のためか新卒採用の募集は見当たらなかった。しかし、募集要項やセミナー情報は随時更新されるため、最新情報をご自身でご確認の上応募しよう。

ユニバのほとんどの社員が中途採用！

中途採用も応募や面接、内定の流れは新卒とほとんど同じだ。しかし、新卒採用と異なる点は学歴不問で応募できること。今までの自身の経験を面接でアピールすることが重要。

また、ユニバの従業員は中途採用の社員がほとんどなので、就職後も居心地の悪さを感じることはない点が大きな魅力だ。

エンターテイナーの募集にはどんな種類がある？

エンターテイナーのオーディションは東京、福岡、大阪で9月下旬頃に行われる。募集しているアーティストは下記のとおりである。

このオーディションは、18歳以上で日本国籍であれば誰でも応募できる。しかし、キャラクターに応募するには、身長120cmから185cmぐらいという身長の制限がある。

エンターテイナーはとても人気のある業種で、18歳以上であれば誰でも応募できるので、倍率も高い。このオーディションの合格率は、約25%だと言われるが、経験や実績によっても変わってくる。合格後にどこに配置されるのかは、自分で希望を出すこともできるが、一概には言えない。

興味があれば、気軽にチャレンジしてみてほしい。

学生も働ける？勤務時間によって変わるアルバイト求人

ユニバのアルバイト採用は、どのくらい働くのかによって雇用形態が変わってくる。

	レギュラー	カジュラー	カジュアル	シーズナル
働き方	フルタイムで働きたい方向け	掛け持ちバイト希望の方向け	主婦(夫)や学生向け	短期集中で働きたい方向け
日数	週5日	週3から5日	週2から5日	要相談
時間	1日7.5時間	6~8時間	4~8時間	要相談
社会保険	健康、厚生年金、雇用、労災保険すべて加入	健康、厚生年金、雇用、労災保険すべて加入	労災保険	雇用、労災保険加入（雇用保険は週20時間以上の方のみ加入する）

2022年7月現在のアルバイト求人の給与は大体1100～1500円。技術職や専門職、資格が必要な業種の場合、時給は高めになっている。ユニバでアルバイトをすると、イベントごとのプレゼントや従業員割引クーポンも受け取れるのでファンにとっては嬉しい。

雇用形態に関わらず研修が充実している

社員でも、アルバイトでもマニュアルが完備されていて、教育プログラムも整備されているので、バタバタしていて仕事を教わるのを後回しにされるといったことはない。新人でもアルバイトでも、働きやすいのがユニバのいいところだ。

実際にユニバに就職した人の口コミを紹介！

ユニバで実際に働いている方の口コミをまとめた。

個性を重んじる社風がある

個性を重んじる社風があり、部署や役職に関係なく意見やアイデアを出しやすい。またオフィス勤務の場合、最低限のTPOさえわきまえていれば、服装も比較的自由なのが特徴。

また縦の繋がりより横の繋がりが強く、日本企業であるが、日本企業らしくなく外資系のような効率性を持った企業だと評価する社員は多い。

やりがいが大きい

ゲストの近くで働ける業種だと、ゲストの笑顔を近くで見られるのでとてもやりがいを感じられる。また、雇用形態に関係なく頑張りを認める制度が備わっていて、誰もが意欲的に働けるようになっている。

女性も働きやすい

女性の店長や管理職の割合が高く、女性も働きやすい。また、オフィス勤務の場合は、時間の調整がしやすいので子育てとの両立もしやすく、多くの女性社員が活躍している。

休暇が取りやすい

男女ともに、事前に調整すればかなり休暇は取りやすくなっている。しかし、パークオペレーションがメインの仕事の場合、土日祝は基本的に忙しい時期なのでそこが気にならない方向きの仕事ではある。

英語力が求められることもある

ユニバでは外国人の方も多く働いているので、仕事によってはビジネスレベルの英語力を求められることがある。また、多様な価値観を持った方と仕事ができるので、国際的な雰囲気の中で仕事ができたり、コミュニケーション能力がアップしたりする面もある。

チームで仕事をすることが求められるので、自然とコミュニケーション力は身につきやすい。

総評：憧れのUSJ(ユニバ)に就職するなら確認しておきたいポイント6つ！

引用元：【RECRUITING WEB SITE】 Universal Studios Japan

この記事をまとめよう。

• ユニバには楽しくやりがいを持って働ける環境が備わっている
• 新卒、中途、エンターテイナー、アルバイトの雇用形態がある
• まずはそれぞれのエントリーサイトで求人を見て応募する
• ユニバには個性を重んじる社風があり、休暇も取りやすい
• 女性も働きやすくやりがいも大きい
• 業種によっては英語力を求められる

ここまでユニバの社風、雇用形態、実際に働いている方の口コミを紹介してきた。ユニバの中途採用やエンタテインメント採用の中には、学歴不問の求人も多いため、誰でも気軽に応募できる。

また、従業員は中途採用で管理職まで昇進し、活躍している女性社員もたくさんいるため、興味がある方は性別関係なく積極的に応募してみてほしい。応募する際は、随時更新される最新情報をチェックしながら応募しよう。もし正社員としてUSJ（ユニバ）に就職したいなら新卒採用がおすすめだが、中途採用でなら様々な職種で応募できる。楽しく働けている人も多くいるのでぜひ前向きに挑戦してもらいたい。