ワーママが転職で後悔！失敗しないためにできる7つの方法とは？

家庭と育児と仕事を両立しているワーキングマザー。このワーキングマザーを略して「ワーママ」という。

「現在の仕事先はワーママだと働きにくい」と感じたら、考えるのは転職だろう。しかしワーママだからこそ、転職に後悔したくなくてなかなか行動が起こせない。そのうえ、転職を成功させているワーママは身近には少なく、後悔しないためにどんなことに気をつけたらいいのかもわからない。

もちろん、昔に比べれば転職のハードルは下がったが、育児をしながら働くことを考えるとワーママは行動を起こすのが人一倍大変だろう。

そんな悩みをお持ちの方のために、この記事ではワーママの転職ではどんなことに後悔しやすいか、後悔しないためにどんなことができるかなどを解説していく。この記事を参考に、後悔のない転職ができるように、対策を練っておこう。

ワーママが転職で後悔！子育てと仕事の両立は難しい？

実際にワーママの転職ではどんなことに後悔してすることが多いのか。先輩ワーママの実体験を参考によく聞かれる声を紹介しよう。

働いてみたらワーママへの理解がない職場だった

「求人ではワーママに理解があると書いてあったのに、働いてみたら違った……」

ワーママの転職でよくあるのが、求人とは違いワーママに理解のない職場であること。保育園の関係で「早く職場を決めなくては」と焦って漠然と決めてしまい、後悔してしまうことがある。急な休みを了承されていたはずなのに、陰口を言われてしまったり、お給料を大幅に減らされてしまったりする場合もあるようだ。

通勤と子どもの送り迎えの負担が大きい

業務内容、待遇等、希望の条件が合い、通勤はなんとかなるだろうと自宅から遠いところの職場に就職してしまうと、案外通勤と子供の送り迎えが負担になってしまうことがある。

ワーママには通勤に加え子供の送り迎えもあり、特に朝の通勤時は時間が限られてくる。そのため、自宅から職場までの距離があると毎日時間に追われてしまい、かなり大きな負担になってしまう。

希望する仕事ができない

業務内容を妥協し、待遇や通勤を優先して転職したため、希望の仕事ができずに後悔してしまうことがある。そして、興味のない仕事をやることにストレスを感じたり、自分のスキルアップが実感できなかったりしてしまう。自分の興味ややりがいを後回しにしないで転職先を決めるようにしたい。

ワーママが転職で後悔しない7つの方法とは？確認が必要なことは？

ワーママが転職してから後悔しないためにはどんなことに気をつけたらいいのか、注意すべきポイントを5点紹介しよう。

その1：妥協しない企業への条件を明確に持つ

ワーママが転職で後悔しないためにまずは、妥協しない条件を明確にすることが重要。希望する条件をいくつか挙げた後、その中で絶対に譲れないものを明確にしよう。

転職先がなかなか決まらないと焦ってしまい、無理な条件を了承してしまいがち。しかし、条件を妥協してしまっては後悔してしまうので、焦らず余裕を持って転職活動をしよう。

その2：子供の成長後の先を見て行動を決める

子供が保育園、幼稚園から小学校、中学校と成長していく中で、家庭への負担は大きく変わってくる。この先子供が成長しても働き続けられる職場か、想像してみよう。家族と話し合ったり、小学生のお子さんを持つ先輩ママの話を聞いたりして、どうするのが最善の方法なのか考えてみてほしい。

よく言われるのが、小1の壁である。

【小1の壁とは】

小学校入学を機に仕事と育児の両立が難しくなる場合があります。

保護者の就業をサポートしてくれる保育所や幼稚園では、子どもを長時間預けることができました。しかし、子どもが小学校に入学すると、放課後の時間をどう過ごすかは各家庭で考えなければなりません。

希望通りの時間で預かってくれる施設が見つからないほか、施設利用にかかる費用が負担に感じられることもあります。

とくに共働きやひとり親世帯にとっては仕事と育児の両立が難しくなり、働き方の変更を余儀なくされることもあります。

引用元：【小1の壁とは？ 医療・保育に従事する保護者がとった対策と確認事項！】ジョブメドレー

このように、保育園や幼稚園から、小学校と変わるとガラッと生活が変わってしまうのだ。例えば小学校入学とともに、子供が一人で登下校をしなくてはならなくなり、宿題の負担や荷物の準備の手伝いが家庭への大きな負担になってしまう。その生活の変化のなかで、自分のキャリアをどのように維持していくかが重要だ。

その3：現職をすぐに辞めない

ワーママの転職で意外に多いのが、辞めてしまった前職に未練が残ること。辛いことが重なって勢いで辞めてしまい、転職後ふと冷静になると「辞めないほうが良かったのでは……」と後悔してしまうのだ。

このように慌てて転職をしてもいいことはないので、一旦冷静になって考えて見ることも重要。上司に相談したり、自分の中で改善できる事があったりするようなら、現在の仕事を続けるほうがいいかもしれない。

その4：面接でワーママに理解のある職場かどうかチェックする方法もおすすめ

転職先が自分に合った職場であるかを確認するために、相談しておいたほうがいいことを4点紹介しよう。

勤務時間や日程は、無理な設定はしないように。子供が病気の時の欠勤や早退時の自分なりの対策を考えておくと職場にも相談しやすい。これらを確認できれば、安心して転職活動ができるだろう。

面接時に採用担当にワーママに理解のある職場なのか、もっと転職先のことを知りたい場合は下記のことをチェックするのがおすすめ。

その5：募集の理由を聞く

求人を出した企業側は、いいことしか教えてくれない。従業員を募集した理由を聞いたとき、「事業拡大のため」などの理由なら気にする必要ないが、「退職者が出て人手が足りないため」などが理由の場合は、少し気をつけたほうがいいかもしれない。

その6：一緒に働く人と話ができるか確認する

転職先が決まる前に、職場の見学をさせてもらえないか相談してみよう。そこで、職場の雰囲気を掴むことが重要だ。また、一緒に働く人と話ができたら、より就職後のイメージがつきやすい。

どんなことを聞きたいか事前に準備しておいて、いい転職先が見つけられるようよく話を聞いてみよう。

その7：必要なら転職サイトやエージェントを活用する

転職サイトや転職エージェントの力を借りるのも一つの方法だ。これらは、求人を紹介するだけでなく、書類や面接の手厚いサポートも受けられる。また、自分の情報や希望する転職先の条件などを入力しておくと、企業側からオファーが来るものも多い。

このように転職するための様々なサポートが受けられるので、転職のプロに任せるととても心強い。エージェントを頼って、不安で心細い転職ではなく、自分の可能性を広げられる転職活動をしよう。

ワーママが転職を後悔しないための転職サイトを紹介！

ここでは、ワーママにおすすめの転職エージェントと転職サイトを紹介しよう。

スキルを生かして希望に合った職が見つかる『リクルートエージェント』

引用元：リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、高橋一生さん、柳楽優弥さんのテレビコマーシャルでご存じの方も多いはず。「転職支援実績ナンバーワン」かつ、「ここでしか応募できない非公開求人10万件以上」を売りにしたとても有名な転職エージェントである。

転職期間や希望勤務地などの必要事項を入力し、無料会員登録するとあなたに合った求人が探せる。ワーママで転職しようかと悩んでいる方は、是非一度相談してみることをおすすめする。

年齢を気にせずやりたい職種が検索できる『doda(デューダ）』

引用元：doda(デューダ）

『doda(デューダ)』は、林遣都さんが出演するテレビコマーシャルが有名な転職サイト。「ヤフージャパン」や「Amazon」「ベネッセグループ」など、様々な名の通った大企業の求人を抱える優良サイトだ。他の転職情報サイトに比べ、転職希望者の満足度が高いことが人気の秘密。

必要事項を入力し、無料の会員登録をすればすぐに求人を閲覧できるため、是非チェックしてみてほしい。

女性の転職について情報が豊富な『リクナビNEXT』

引用元：リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は、会員登録をしなくてもホームページからすぐに求人を閲覧できるようになっている。2万社以上の企業や4000以上の転職エージェントから、待っているだけでオファーが来るのも魅力のひとつ。オファーの中にはサイトに公開されているものだけではなく、非公開の求人もあるのでとても助かる。

転職成功ノウハウについても詳しくまとまったコラムが閲覧できるので、ワーママ転職の強い味方になるはず。

総評：ワーママが転職で後悔！失敗しないためにできることは？

この記事の内容をまとめよう。

ワーママの転職で後悔してしまいやすいのはこの3点。

• ワーママに理解がないこと
• 通勤の負担が大きいこと
• 仕事内容に不満があること

ワーママの転職で後悔しないためのポイントは下記の4点。

• 妥協しない条件を明確にする
• 先を見る
• 現職をすぐ辞めない
• 面接時に職場をよく見極める

ここまで、ワーママ転職はどんなことに後悔しやすいか、後悔しないためにどんなことができるか、ワーママ転職で強い味方になってくれる転職サイトやエージェントを紹介してきた。

ワーママは転職が不利だと思われがちだが、焦らずにポイントを絞って転職活動ができれば、子育ても仕事と充実させることができる。長期戦になることもあるが、よく職場や自分の状況を見極めて転職先を決めてほしい。